No sé si los que os dejáis caer por este blog llegáis al punto de haberme echado de menos este mes que he estado sin publicar, pero siento que al menos debo pedir disculpas por esta falta de regularidad. Últimamente no me queda tiempo al final del día para hacer esto que tanto disfruto, pero el consuelo que me queda es que esta situación tiene fecha de caducidad. Espero tener pronto mi proyecto de fin de carrera entregado y poder volver a disfrutar de algo de tiempo para mis cosas.
Así que mientras tanto y como no quiero que este blog se quede frío de no moverse voy a ir un poco a lo fácil. Una de esas interesantes charlas de TED, esta vez Dan Pink presenta lo último que se sabe de la motivación humana. Hallazgos que dejan obsoleto el tradicional esquema de incentivos y recompensas para motivar a las personas, aplicado durante todo el siglo pasado (el XX, os acordáis ¿no?) para la gestión de empresas y organizaciones, y que debe dejar paso a una nueva manera de incentivar el trabajo y la creatividad más propia de este siglo XXI. Como siempre en estos vídeos de TED imagino que no os aparecerá a los que estéis suscritos por RSS (no quiero captar visitas, de verdad que si supiese cómo hacerlo prefiero que lo veais ahí directamente) así que haced click y vedlo a través del blog; y si el inglés no es lo vuestro tiene subtítulos disponibles en español.
Enlaces:
- Encontrado en Un Wiki para trabajo colaborativo, de Una tiza y tú.
